第47章 一个网络帖子，让专家组汗流浃背 (第1/2页)
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全球解决方案专家组在小米公司内部刚刚成立不久。
是因为雷总近期对未来公司的发展，开始布局规划。
需要在全球寻找顶尖层次的合伙人和技术型人才。
雷均想了个办法，效仿古人商鞅立木。
他直接自掏腰包，在网上发布两个难度极高的问题。
谁要是能给出相关的解决方案，即便不是最合适的方法，也可以得到200万赏金！
雷均这才从公司内部组建了一个这个新的小团队。
全球解决方案专家组的成员都是从公司各个部门抽调过来的。
全部是各个领域顶尖的人才，起步都是双一流博士。
虽然只有寥寥十几号人，但是可以说是雷均手下的核心智囊团。
他们目前的工作看上去好像很繁琐，实际一点也不简单。
专家组的人需要在小米官方的各大论坛、邮箱等地方，24小时全程守候。
如果有人上传了关于那两个重大难题的解决方案。
他们就需要立刻对答案进行评估。
本来评估工作就非常的复杂。
就好像是批改数学试卷。
不仅费脑子，还耗时间。
更何况这个试卷，还他妈没正确答案。
连专家组的人都不知道这俩问题该如何解决。
不然雷总也不会向外面再找人了......
可想而知，其中的工作量会多么巨大。
尤其是网上的水友太活跃了。
一个个往官网的邮箱投递垃圾信息。
比如：有人发邮件认为二十四号混凝土配合国产晓龙A15应该能解决新型非易失性介质......
工作人员还得借助大数据工具，将垃圾信息删除，再进行审核。
全体加班的专家组团队种的一个成员，此时正在摸鱼。
他忽然注意到网上某个技术论坛里，有一个帖子非常火。
甚至爆到了搜索榜第一！
他点进去一看。
原来是有一位新用户在帖子里留言。
声称自己已经向小米公司应召百万悬赏。
对每个问题，正式提交出三种不同的解决方案。
意味着就是六个不同的答案！
估计理科状元来了，写数学试
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