太哈人提示您：看后求收藏（完本小说网www.h5k.net），接着再看更方便。
以目前来说。
公司能达到四万月薪的技术类岗位唯属于高级开发工程师。
也就是说陆管需要从测试岗转到开发岗才行。
HR陷入两边犯难的僵局。
她既不想得罪张总这个大领导。
又没办法给陆管开出如此高昂的薪资。
只能无奈叹了口气。
“陆管同学，介于你的情况比较特殊，我需要和领导反映一下情况。”
陆管一副无所谓的样子。
反正他其实也没打算拿四万的月薪。
只是面试就跟菜市场买菜一样。
双方都得讨价还价才行。
十几分钟后，HR推门而入。
她的表情神态很是怪异，感觉像是见到了外星人一样。
“呃......恭喜你，陆管同学。”
“经过公司团队的反复商讨后，上级领导认为你极具潜力！”
“希望你能尽快和公司签订三方协议。”
HR拿出合同。
纸张上面还留有打印机的余温，说明是刚出炉的。
密密麻麻的条款基本上都是保密协议。
只有最主要的薪资很关键。
真的四万/月？！
陆管一脸惊愕。
“你们真给我转正，让我干开发工程师？四万块一个月。”
HR此时幽幽地看向他，不情不愿点点头。
“是的，你没看错。”
“对了，公司对你的薪资待遇记得保密，不要出去和别人乱说。”
说实话，她现在很怀疑，面前这家伙是不是张总的亲儿子。
怎么看上去不像啊。
陆管凑上前去，狐疑道：“难道你们是看上了我帅气的容颜，想要潜规则我？”
HR：“呵呵，你签不签？”
“比你工资都高，那我肯定签呐。”
HR：“......”
陆管咧嘴笑开了花。
二话不说直接在合同上签下自己的大字。
HR深吸了一口气，如同机器一般念台词。
走完最后一套人事流程。
“欢迎你加入到我们这个大家庭。”
“希望日后你能在工作上散发出属于自己的光和热。”
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
