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想了想，陆尘直接说："改，必须改，这是为了提高效率，更好地建设队伍。"
"特别是新兵，正因为他们是未经雕琢的玉石，我们才要抓住他们最闪亮的一面，而不是让他们淹没在一堆石头中，然后慢慢寻找。"
陆尘缓缓道："所以，在招募新兵时，我们需要额外进行一项测试，即体测报告。体测报告是什么呢？就是对个人进行简单的评估数据。"
"包括身高、体重、视力、速度、身体健康等各项数据，然后根据数据进行初步评价。"
"打个比方，我们以金胜武为例。"
"金胜武，男，二十七岁，未婚。"
"这是基本信息，接下来，我们要收集如家庭住址等重要信息。除此之外，我们还要进行一次非常重要的测试，那就是对金胜武的全面测试。"
"通过各种测试，最终得出关于金胜武的速度、力量、枪法、视力等方面的数据。"
陆尘快速说道... ...
"借助这些数据，我们可将新兵巧妙分组，将擅长射术者与精于算术者区分，进而迅速重组，使每位战士都能投身其所长的领域。"
"如此一来，便能迅速规避战士适应过程中的难题。"
然而，陆尘的解释和构想令众人困惑，他们觉得这是一项极其复杂且艰巨的任务，但对当前的野战军而言，最匮乏的就是时间。
若给予野战军充足的时间，即便不增募兵力，现有实力也会更上一层楼。
"那么，军长，我们该如何展开行动？这个过程如何体现优势呢？"
见陆尘如此坚定，指挥官明白他的决定无法改变，便继续询问，想了解陆尘的方法是否会影响野战军的重组。
此刻，指挥官与陆尘这位最高统帅的关系似乎发生了转变，由陆尘提出各种构想，一群军事长官则倾听并共同决策重大事务。
陆尘成了最为辛劳之人。
招募新兵的提议本就是陆尘独创，指挥部的各位指挥官难以理解，甚至已跟不上他的思维节奏。
因此，现在只能由陆尘来解释。
"首要，这次招募新兵，我们要对所有报名者进行统一
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